Stellenangebote

In der Gemeinde Meine ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen.

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Eine ausgeprägte Belastbarkeit, dazu soziale und persönliche Kompetenz
Kenntnisse in der Dokumentation und in der Erstellung von Förderplänen
Begeisterung und Erfahrung in der Arbeit mit (integrativen) Kindern
Kenntnisse in der Dokumentation und in der Erstellung von Förderplänen
Kenntnisse im Austausch mit Netzwerkpartnern
Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität
Einen respektvollen Umgang mit Eltern, Mitarbeitern und den Kindern
Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und Fortbildung
Kreativität und Einfühlungsvermögen
Eine selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Das können Sie von uns erwarten:

Vergütung nach TVöD SuE
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)
Unbefristeter Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
30 Tage Erholungsurlaub
2 Regenerationstage zusätzlich und die Möglichkeit von weiteren zwei Umwandlungstagen
Dienstradleasing
persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßige interne und externe Fortbildungen
mitarbeiterorientierte und wertschätzende Arbeitsphilosophie
die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort
jährliche Mitarbeitergespräche
feste Schließzeiten im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Sie benötigen vorab weitere Informationen?
Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie eine E-Mail.
Frau Ilka Laurien, Telefon 05304 911113 oder Rita Zimmermann 05304 911117

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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gemeine Meine ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies
bei der Personalauswahl berücksichtigen.

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